Empresas alteram horários de trabalho durante a Copa

Empresas se adaptam para a Copa do Mundo de 2026

Com a Copa do Mundo se aproximando, muitas empresas estão implementando estratégias para conciliar os jogos da Seleção Brasileira com a rotina de trabalho.

As partidas não estão previstas como feriados, o que confere aos empregadores a responsabilidade de decidir sobre a liberação dos funcionários durante os jogos.

Dentre as alternativas mais adotadas estão a flexibilização de horários, o banco de horas, a compensação de jornada, o trabalho remoto e a criação de espaços internos para a transmissão das partidas.

Especialistas em Direito do Trabalho ressaltam que a ausência de regras claras pode levar a dúvidas e potenciais conflitos trabalhistas. A especialista Janaína Cardia Teixeira enfatiza que “a empresa possui autonomia para definir expediente ou compensação, desde que haja organização e alinhamento com as equipes”.

Os departamentos de recursos humanos enfrentam o desafio de equilibrar engajamento, desempenho e segurança jurídica durante o período do Mundial, buscando manter a produtividade enquanto atendem às expectativas dos funcionários em relação aos jogos.