Copa do Mundo pode aumentar adoção de IA para garantir produtividade no trabalho

A Copa do Mundo de 2026 pode ser um divisor de águas para o uso da inteligência artificial no ambiente de trabalho.

A realização da Copa do Mundo FIFA de 2026 está prestes a se tornar um dos maiores testes para a inteligência artificial no ambiente corporativo. Profissionais nos Estados Unidos estão cada vez mais inclinados a utilizar ferramentas de IA para manter a produtividade enquanto assistem aos jogos durante o expediente.

Uma pesquisa recente revela que dois mil trabalhadores que planejam acompanhar o torneio acreditam que a competição impactará diretamente a dinâmica dos escritórios. Entre os entrevistados, 90% afirmam que provavelmente assistirão às partidas ao vivo durante o horário de trabalho, com 60% considerando essa possibilidade como muito provável.

Os efeitos da Copa do Mundo também devem se refletir nas agendas corporativas. 68% dos participantes da pesquisa acreditam que irão adiar, remarcar ou até mesmo deixar de participar de reuniões para acompanhar os jogos em tempo real.

Simultaneamente, a percepção sobre a inteligência artificial como uma ferramenta compensatória para interrupções na jornada de trabalho está crescendo. O estudo indica que 65% dos profissionais esperam aumentar o uso de soluções de IA durante o torneio, e 33% acreditam que esse aumento será significativo.

Apesar das potenciais distrações, muitos entrevistados não esperam uma perda de desempenho. Pelo contrário, 53% acreditam que sua produtividade ou capacidade de entrega aumentará durante o torneio, enquanto apenas 12% projetam uma redução. Quase metade dos respondentes, 49%, pretende utilizar ferramentas de IA para recuperar tarefas acumuladas de forma mais rápida, superando os 41% que planejam compensar o tempo trabalhando além do horário regular.

Esses resultados indicam uma mudança na percepção dos profissionais sobre o papel da inteligência artificial no cotidiano. A tecnologia está sendo vista não apenas como um meio de automação, mas como um suporte para reorganizar atividades, priorizar demandas e gerenciar as mudanças na rotina de trabalho.

As aplicações mais citadas para manter a produtividade durante a competição incluem a redação mais rápida de e-mails e atualizações (38%), priorização de tarefas (38%), elaboração de relatórios e análises (37%), resumo de reuniões perdidas (37%) e recuperação de atividades acumuladas (36%).

Os profissionais não planejam se desconectar completamente do trabalho durante a Copa. Além dos que assistirão aos jogos ao vivo, 58% afirmam que acompanharão placares e atualizações ao longo do dia, enquanto 54% pretendem realizar múltiplas tarefas enquanto assistem a trechos das partidas. Já 24% planejam utilizar folgas remuneradas para acompanhar os jogos presencialmente.

Quanto à flexibilidade corporativa, 38% dos entrevistados esperam que suas empresas permitam acompanhar os jogos de forma informal durante o expediente, desde que as atividades continuem sendo realizadas normalmente. Outros 27% acreditam que ajustes nos horários de trabalho serão promovidos pelas organizações, enquanto 15% esperam algum tipo de monitoramento ou restrição.

O comportamento dos profissionais varia entre gerações. A Geração Z e os Millennials são os mais propensos a assistir às partidas durante o expediente, com índices de 94% e 92%, respectivamente. Esses grupos também lideram as expectativas de aumento do uso de IA, com 70% da Geração Z e 69% dos Millennials prevendo maior utilização da tecnologia, em comparação com 56% da Geração X e 27% dos Baby Boomers.

A percepção sobre produtividade segue a mesma tendência. Entre os profissionais da Geração Z, 64% acreditam que sua produtividade aumentará durante o torneio, enquanto esse percentual cai para 55% entre Millennials, 46% na Geração X e 14% entre Baby Boomers. Os dados sugerem que os profissionais mais jovens tendem a ver flexibilidade e desempenho como complementares, e não conflitantes.

De acordo com especialistas, a Copa do Mundo na América do Norte representa um momento cultural significativo e um teste em larga escala para avaliar se a IA pode realmente proteger a produtividade durante interrupções na jornada de trabalho. Profissionais já estão se preparando para utilizar a tecnologia a fim de manter o ritmo de trabalho em meio aos jogos, redefinindo prioridades e colocando as atividades em dia.

Os resultados da pesquisa refletem uma transformação mais ampla no papel da inteligência artificial nas empresas. Com a tecnologia apoiando atividades como redação, priorização, análise e organização do trabalho, o desafio das organizações se expande, envolvendo não apenas a permissão para o uso da IA, mas também a governança, a qualidade