Padrinho lança iniciativa de bem-estar e identificação de riscos psicossociais
Padrinho Conteúdo inicia programa de bem-estar e mapeamento de riscos psicossociais
A Padrinho Conteúdo e Assessoria lançou um programa focado no bem-estar de seus colaboradores e na identificação de riscos psicossociais, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Como parte dessa iniciativa, a agência promoveu um workshop, em parceria com a EMRH Consultoria, para diagnosticar sua cultura organizacional e reforçar a segurança psicológica da equipe. Durante dois dias, as atividades interromperam a rotina de produção jornalística e audiovisual, priorizando o desenvolvimento humano e as relações internas.
O encontro, realizado na sede da agência em Porto Alegre, contou com a participação virtual de profissionais de outras localidades, incluindo o Rio de Janeiro, onde a Padrinho opera no hub de inovação Maravalley. Esta ação faz parte do programa Conexão, que acompanha o diagnóstico cultural da empresa desde o início do ano.
De acordo com a diretora de Relacionamento da agência, a proposta se fundamenta na escuta, no diálogo e na valorização das pessoas. A diretora enfatiza que a comunicação e a criatividade são essenciais, mas dependem de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.
Comitê interno
No workshop, a equipe participou de dinâmicas que fortaleceram os vínculos interpessoais e promoveram um ambiente de confiança. Também foi criado um comitê interno para abordar continuamente os riscos psicossociais.
Para a diretora, essa iniciativa representa uma estratégia de longo prazo. Ela acredita que a NR-1 não é apenas uma obrigação, mas uma oportunidade de estruturar um ambiente onde as pessoas desejam estar e crescer.
A NR-1 estabelece diretrizes para a gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) no Brasil, definindo os direitos e deveres de empregadores e trabalhadores. A norma inclui a necessidade de mapeamento e controle de riscos psicossociais, ressaltando a importância da saúde mental na prevenção de problemas como estresse ocupacional e assédio.
Segurança psicológica e sustentabilidade do negócio
O diretor de Novos Negócios da Padrinho destaca que o investimento em prevenção está ligado à sustentabilidade da empresa. Em um cenário de aumento do esgotamento profissional, compreender o estado emocional da equipe é crucial para garantir a continuidade do negócio.
Ele ressalta que o crescimento da agência está atrelado à capacidade de manter equipes engajadas e ambientes saudáveis, pois a qualidade das relações internas reflete diretamente na excelência dos serviços prestados aos clientes.
Uma mudança cultural que vai além da legislação
A implementação da NR-1 na Padrinho representa um avanço nas discussões sobre cultura organizacional e gestão de pessoas. A psicóloga envolvida no projeto destaca a importância de abordar riscos psicossociais como um passo essencial para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e preparados para os desafios contemporâneos.
Ela também acredita que a prevenção traz benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as organizações, encorajando outras empresas a ver a NR-1 como uma oportunidade de evolução organizacional.
Após o workshop, a Padrinho dará continuidade ao programa Conexão, que incluirá o monitoramento de indicadores, a identificação de fatores de risco psicossocial e a consolidação de práticas de cuidado corporativo, além do mapeamento organizacional.
