Apple acusa OpenAI de orientar funcionários a burlar segurança da empresa

Apple processa OpenAI por suposto roubo de segredos comerciais

Na última sexta-feira, a Apple apresentou um processo de 41 páginas contra a OpenAI, acusando a empresa de um esquema coordenado para obter segredos industriais da fabricante do iPhone. A alegação central envolve a contratação de funcionários e ex-funcionários da Apple para acessar informações confidenciais.

A ação judicial afirma que a OpenAI incentivou candidatos a levar componentes de produtos ainda não lançados para entrevistas de emprego e orientou seus empregados a contornar os procedimentos internos de segurança da Apple. Além disso, a OpenAI teria utilizado informações confidenciais para desenvolver seus próprios dispositivos de inteligência artificial.

O foco do processo está em três ex-funcionários da Apple: Tang Tan, que atuou como vice-presidente do Apple Watch; Chang Liu, ex-engenheiro de sistemas elétricos do iPhone; e Yu-Ting “Alyssa” Peng, também ex-funcionária. Os dois últimos deixaram a Apple para trabalhar na OpenAI em 2026.

A Apple argumenta que esses indivíduos participaram de um esquema contínuo para obter informações confidenciais, especialmente enquanto a OpenAI se prepara para lançar seu primeiro dispositivo de hardware baseado em IA no próximo ano.

Apple diz que OpenAI agiu de forma coordenada

• A Apple busca demonstrar que o comportamento alegado não foi isolado, mas parte da cultura organizacional da OpenAI;
• O processo afirma que essa conduta foi “normalizada e exemplificada pela liderança” da OpenAI;
• A fabricante critica duramente o projeto de hardware da OpenAI, alegando que sua base é “extremamente frágil” devido à dependência ilegal de segredos comerciais;
• A Apple acredita que as evidências apresentadas são apenas uma fração do que pode ser revelado durante a fase de produção de provas do processo;
• O documento sugere que a apropriação indevida de informações pode ser ainda mais ampla do que as instâncias já mencionadas.

Ex-funcionário teria mantido computador da Apple

Uma das principais acusações refere-se a Chang Liu, que trabalhou por mais de oito anos no desenvolvimento do iPhone. A Apple alega que, após anunciar sua saída, Liu não respondeu a pedidos para assinar um lembrete de confidencialidade e não devolveu equipamentos da empresa.

Segundo a Apple, Liu manteve pelo menos um computador da empresa e informou a Peng que possuía “outro computador”. Semanas após deixar a Apple, ele teria explorado uma vulnerabilidade para acessar novamente o sistema de armazenamento em nuvem da Apple.

Durante esse acesso, Liu teria baixado dezenas de arquivos confidenciais, incluindo especificações técnicas e documentos sobre produtos não anunciados. A Apple afirma que, mesmo após sua saída, Peng continuou a compartilhar detalhes sobre projetos internos com Liu.

A empresa também acusa Liu de orientar Peng sobre como acessar e copiar arquivos da Apple, indicando pastas específicas que continham dados proprietários.

Entrevistas de emprego teriam buscado informações sigilosas

Outra acusação envolve Tang Tan, que teria utilizado entrevistas de emprego para extrair informações sobre projetos confidenciais da Apple. A Apple menciona que Liu ajudou Peng a se preparar para entrevistas, baixando informações confidenciais utilizando seu acesso aos sistemas da empresa.

Além disso, um ex-funcionário teria coletado informações sobre um projeto altamente confidencial antes de uma entrevista com a OpenAI, onde Tan teria solicitado mais detalhes sobre o mesmo projeto.

Apple diz que candidatos eram orientados a levar peças da empresa

Uma alegação incomum no processo afirma que Tang Tan instruía candidatos a levar componentes físicos e amostras de produtos para as entrevistas. Mensagens encontradas em um dispositivo da Apple indicam que Tan sugeriu a um candidato levar peças em que trabalhou, como baterias e módulos.

O processo também menciona que candidatos eram orientados a levar protótipos e preparar apresentações com informações confidenciais sobre projetos da Apple. Em um caso, um candidato ficou surpreso com o pedido, afirmando que não sabia que era permitido retirar peças do escritório.

OpenAI teria ensinado funcionários a driblar protocolos de segurança

A Apple alega que a OpenAI orientava funcionários a evitar procedimentos internos de segurança ao deixarem a empresa. A fabricante afirma que Tang possuía um documento interno sobre o processo de deslig