Salários em inteligência artificial crescem, mas ainda estão abaixo das funções tradicionais de tecnologia
Profissionais de inteligência artificial veem aumento significativo nos salários, destacando-se no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para profissionais de inteligência artificial (IA) está em ascensão, refletido nos contracheques dos trabalhadores da área. Recentes estudos apontam que os salários para cargos relacionados à IA são os únicos que apresentaram crescimento superior a 5% em comparação a edições anteriores da pesquisa, enquanto outras funções mantiveram uma variação de exatamente 5%.
Entre os cargos que se destacam, o gerente de IA lidera com um aumento de 27% nas empresas de médio porte e de 11% nas de grande porte. O especialista em IA segue na sequência, com um crescimento de 24% nas médias e 17% nas grandes empresas.
Crescimento forte, base baixa
Apesar das altas expressivas, os salários iniciais ainda são considerados baixos em comparação com outras funções. Em empresas de médio porte, um especialista em IA recebe em média R$ 13,6 mil mensais, com uma faixa que varia de R$ 12,6 mil a R$ 14,6 mil. Esse valor é inferior ao de um desenvolvedor back-end sênior, que ganha em média R$ 18 mil, e também fica aquém do salário de um especialista em cloud, que chega a R$ 21,5 mil.
Nas grandes empresas, a diferença se mantém. A média salarial para um especialista em IA é de R$ 17,55 mil, comparado aos R$ 21,5 mil de um desenvolvedor back-end sênior, R$ 23 mil de um especialista/cientista de dados e R$ 26 mil de um especialista em cloud.
| Cargo | Média (porte médio) | Média (porte grande) |
|---|---|---|
| Especialista em IA | R$ 13,6 mil | R$ 17,55 mil |
| Desenvolvedor back-end sênior | R$ 18 mil | R$ 21,5 mil |
| Especialista/cientista de dados | R$ 18 mil | R$ 23 mil |
| Especialista de cloud | R$ 21,5 mil | R$ 26 mil |
No nível gerencial, o padrão se repete. O gerente de IA tem uma média salarial de R$ 23,5 mil em empresas de médio porte e R$ 29,5 mil nas grandes. Em comparação, os gerentes de ciência de dados e engenharia de dados recebem R$ 29,4 mil nas médias e R$ 35,2 mil nas grandes. O gerente de engenharia de software ganha, em média, R$ 28,35 mil e R$ 32,55 mil, respectivamente.
Nas grandes empresas, a faixa salarial do gerente de IA é uma das mais amplas, variando de R$ 22 mil a R$ 37 mil, indicando que alguns profissionais no topo da carreira já recebem valores próximos aos das lideranças de dados.
Novas funções no mapa
O mercado também está se adaptando e criando novas posições. O desenvolvedor de IA, por exemplo, aparece pela primeira vez nos levantamentos, sendo classificado como “Novo”, sem percentual de comparação. A média salarial para essa função é de R$ 17,5 mil em empresas de médio porte e de R$ 21,5 mil nas grandes, com um teto de R$ 27 mil, valores que superam os do especialista em IA e se aproximam dos desenvolvedores seniores tradicionais.
Como atrair e reter
Embora os salários dos cargos de IA estejam em ascensão, a remuneração por si só pode não ser suficiente para reter esses profissionais. Indicadores do mercado apontam que a flexibilidade no trabalho é um dos benefícios mais valorizados, com 63% dos profissionais destacando essa característica. Além disso, a liderança desmotivadora é apontada como uma das principais razões para a
