Emprego entre maiores de 65 anos triplica e atinge recorde histórico impulsionado pela aposentadoria
O mercado de trabalho na Espanha apresenta recordes e desafios para trabalhadores mais velhos.
O mercado de trabalho espanhol tem vivenciado marcos significativos, como contribuições recordes à segurança social e a menor taxa de desemprego em décadas. Entretanto, os dados mais recentes revelam uma realidade que vai além dos números, especialmente no que diz respeito ao emprego entre a população mais velha.
Dados anuais recentes indicam que a taxa de emprego entre os maiores de 65 anos alcançou um recorde histórico. Essa mudança não se deve a uma repentina valorização do trabalho entre os idosos, mas sim a fatores estruturais que merecem uma análise mais detalhada.
Uma força de trabalho envelhecida
O envelhecimento da população e as reformas no sistema previdenciário, implementadas em 2011, estão transformando o mercado de trabalho na Espanha. O que antes era visto como uma anomalia, agora se consolida como uma tendência com implicações diretas para o futuro das pensões públicas.
Os dados mais recentes mostram que, no final de 2025, havia aproximadamente 4.926.300 pessoas empregadas com mais de 55 anos. Esse número representa um aumento de 23,3% nessa faixa etária desde as reformas trabalhistas de 2022, contrastando com um aumento médio de apenas 11,3% para outras idades.
Além disso, a taxa de emprego entre os maiores de 65 anos triplicou em comparação com uma década atrás, alcançando 14,25% para homens de 65 a 69 anos e 12,29% para mulheres. Para homens de 60 a 64 anos, a taxa de emprego é de cerca de 58%, a mais alta desde os anos 1980.
Tudo isso antes era aposentadoria
O aumento no emprego entre os mais velhos não está relacionado a uma maior demanda por trabalhadores experientes, mas sim ao aumento da idade legal de aposentadoria. Em 2026, a idade legal para aqueles com menos de 38 anos e 3 meses de contribuição será de 66 anos e 10 meses, forçando muitos a permanecerem ativos após os 65 anos.
Estudos indicam que esse fenômeno é impulsionado pelo envelhecimento da população e pela necessidade de adiar a aposentadoria, frequentemente motivada por dificuldades financeiras.
Permanecer no mercado de trabalho nessa idade não é fácil
Apesar dos números recordes, a situação do emprego para essa faixa etária ainda é preocupante. A taxa de desemprego para pessoas com mais de 55 anos chegou a 9,8%, superando a taxa de desemprego de trabalhadores entre 25 e 54 anos.
Além disso, seis em cada dez desempregados nessa faixa etária enfrentam longos períodos de desemprego, uma taxa três vezes maior do que a observada entre os jovens de 16 a 24 anos.
Esses dados refletem um mercado de trabalho onde trabalhadores com mais de 55 anos perdem seus empregos uma década antes da aposentadoria, enfrentando dificuldades para se manterem empregados ou recorrendo a trabalhos temporários enquanto lidam com o desemprego crônico.
O sistema previdenciário é o pano de fundo
Por trás desses números, há uma realidade que economistas vêm apontando: o sistema previdenciário precisa que as pessoas trabalhem por mais tempo para se manter sustentável. As reformas têm endurecido os requisitos para aposentadoria antecipada, aumentando os coeficientes de redução de pensão e elevando o número de anos de contribuição exigidos.
Como resultado, cada vez mais pessoas não conseguem se aposentar aos 65 anos e precisam estender sua vida profissional até os 67 anos para garantir o acesso à aposentadoria.
