Estudo revela que inteligência artificial é exigida em menos da metade das contratações no Brasil
Demanda por profissionais de TI com conhecimento em IA ainda é baixa no Brasil.
Apesar do discurso crescente sobre a importância da inteligência artificial (IA) no ambiente corporativo, a realidade da contratação de profissionais qualificados nessa área demonstra uma transição lenta. Um estudo revela que mais da metade das empresas brasileiras, especificamente 53,6%, afirmam que as competências em IA e dados ainda são pouco requisitadas em processos seletivos.
Os dados são parte de uma pesquisa abrangente que envolveu 7.147 profissionais e 998 empresas em todo o Brasil. Embora a IA seja considerada uma prioridade estratégica, a exigência formal por essas habilidades ainda não é predominante no mercado de trabalho.
Além disso, outras ferramentas digitais estão em alta demanda. Aproximadamente 60,4% das empresas consultadas indicam que o domínio de ferramentas digitais e competências relacionadas é um requisito fundamental, enquanto 39,6% classificam essa necessidade como baixa.
Essa discrepância sugere que o setor ainda está em um estágio intermediário de maturidade em relação à adoção de tecnologias avançadas. Especialistas apontam que a infraestrutura e a integração de dados são aspectos cruciais para a implementação efetiva da IA nas empresas.
Um executivo do setor destaca que a adoção de IA requer um investimento significativo em infraestrutura e uma revisão dos processos internos. Sem uma base sólida, a demanda por especialistas em IA tende a ser restrita. Assim, a alfabetização digital se torna uma prioridade imediata, funcionando como um passo preparatório para uma integração mais profunda da inteligência artificial nas operações empresariais.
