Estudo aponta que brasileiros optam por empregos com carteira assinada

Emprego formal ainda é a prioridade dos brasileiros, aponta pesquisa.

O emprego com carteira assinada permanece como a preferência dos brasileiros na busca por uma vaga, mesmo com o crescimento de novas modalidades de trabalho. Um estudo recente revela que mais de um terço dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente optam pelo modelo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O acesso a direitos trabalhistas e à Previdência Social continua sendo um fator decisivo para muitos, destacando-se como um diferencial importante, mesmo diante do avanço de novas formas de trabalho.

Embora novas modalidades, como as vinculadas a plataformas digitais, estejam em ascensão, muitos trabalhadores ainda valorizam a segurança e a proteção social proporcionadas pelo emprego formal. Especialistas afirmam que essa preferência é um reflexo da busca por estabilidade nas relações de trabalho.

Principais números da pesquisa:

• 36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);
• 18,7% apontam o trabalho autônomo como melhor opção;
• 12,3% consideram o emprego informal mais atrativo;
• 10,3% têm interesse em trabalho por plataformas digitais;
• 9,3% preferem abrir o próprio negócio;
• 6,6% optam por atuar como pessoa jurídica (PJ);
• 20% não encontraram oportunidades atrativas.

Preferência entre jovens

A preferência pelo emprego formal é ainda mais acentuada entre os jovens, que buscam segurança no início de suas carreiras. Entre os trabalhadores de 25 a 34 anos, 41,4% optam pela CLT, enquanto 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam esse modelo.

Para os especialistas, o emprego formal oferece mais segurança aos jovens, que estão em busca de maior estabilidade em suas trajetórias profissionais.

Renda complementar

O trabalho em plataformas digitais, como motoristas ou entregadores de aplicativos, é majoritariamente visto como uma forma de complementar a renda. Apenas 30% dos entrevistados consideram essas atividades como sua principal fonte de sustento.

Alta satisfação

A pesquisa revela um elevado nível de satisfação entre os trabalhadores, o que pode explicar a baixa busca por novas oportunidades. Cerca de 95% dos entrevistados estão satisfeitos com seus empregos atuais, e 70% se dizem muito satisfeitos.

• 4,6% estão insatisfeitos;
• 1,6% muito insatisfeitos;
• A mobilidade no mercado é limitada:
• 20% buscaram outro emprego recentemente;
• 35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga;
• 6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo.

O tempo de permanência no emprego também influencia essa busca:

• 36,7% com menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga;
• 9% com mais de cinco anos na mesma função fizeram o mesmo.

O levantamento, realizado pelo Instituto Nexus em parceria com a Confederação Nacional da Indústria, ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o país. A pesquisa foi realizada entre 10 e 15 de outubro de 2025, mas os resultados foram divulgados recentemente.