Coopnore Unicred ressalta a importância das lideranças femininas em março

Coopnore Unicred destaca presença feminina em cargos de liderança durante o Mês da Mulher.

O cooperativismo brasileiro está passando por uma transformação significativa com o aumento da participação feminina em posições de liderança. Recentes dados apontam que as mulheres já representam 52% dos empregos gerados pelas cooperativas e 42% do total de cooperados, refletindo um modelo de gestão que valoriza a diversidade.

A Coopnore Unicred, uma instituição financeira cooperativa dedicada a notários e registradores em todo o Brasil, aproveita o Mês da Mulher para ressaltar a importância de suas lideranças femininas. A cooperativa é reconhecida pela presença de mulheres em cargos estratégicos, fruto de uma política contínua de desenvolvimento e valorização de talentos internos.

As líderes atuais, Deborah Simões Real e Ana Cláudia Silva da Silva, assumiram suas funções em 2025, seguindo um planejamento estratégico que visa promover a equidade de gênero. Deborah possui 27 anos de experiência no setor financeiro e traz uma formação robusta com especializações na Fundação Getulio Vargas e uma formação executiva internacional. Ana Cláudia, que começou como analista na cooperativa em 2016, construiu uma carreira sólida, culminando em sua posição atual como Diretora de Operações.

Para a presidente do Conselho de Administração, Dra. Margot Virginia Silveira de Souza, a crescente presença feminina nas lideranças é um reflexo de um ambiente que valoriza o mérito e os resultados. Ela destaca que “os resultados nascem do compromisso genuíno com as pessoas e com o propósito que nos une”, enfatizando as qualidades de Deborah e Ana Cláudia como líderes preparadas que conhecem profundamente o negócio.

A Coopnore Unicred não apenas representa uma tendência crescente no cooperativismo brasileiro, que atualmente conta com 25,8 milhões de cooperados e mais de 578 mil empregos diretos, mas também se torna um exemplo de como o setor pode ser um espaço fértil para a liderança feminina. O cooperativismo, por sua natureza colaborativa, se beneficia da valorização das competências técnicas e humanas, promovendo assim a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.