Desafios do RH revelam lacunas em soft skills de comunicação e visão de negócio em equipes de TI
Desafios das soft skills em equipes de TI impactam desempenho e clima organizacional.
Os gaps de soft skills, ou habilidades comportamentais, nas equipes de TI se tornaram um dos principais desafios enfrentados pelos departamentos de Recursos Humanos. Embora muitos profissionais sejam contratados por sua sólida competência técnica, frequentemente falham em aspectos cruciais como colaboração, comunicação e adaptação, o que pode prejudicar tanto o clima organizacional quanto a produtividade das equipes.
Um estudo recente apontou que as lacunas mais significativas em soft skills, segundo a percepção dos CIOs, incluem visão de negócio (52%), comunicação (48%) e gestão de tempo (39%). Esses dados ressaltam a necessidade urgente de um foco maior no desenvolvimento dessas habilidades, que são essenciais para o sucesso das operações em tecnologia da informação.
No contexto atual, marcado pela ascensão da inteligência artificial, o ambiente corporativo e o papel dos profissionais de TI estão passando por transformações profundas. Competências como pensamento crítico, criatividade, proatividade, apetite ao risco e adaptabilidade emergem como requisitos fundamentais para a alta performance neste novo cenário.
Líderes que estão contribuindo de maneira significativa para a evolução da gestão de pessoas nas organizações brasileiras são convidados a participar da primeira edição do “Líderes de RH em Destaque 2026” promovido pelo IT Forum. Este evento visa reconhecer aqueles que promovem impacto real por meio de inovação em práticas de RH, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Os CHROs, Diretores de RH, Heads de Pessoas, VPs de Pessoas e outros líderes equivalentes no setor de TI podem se inscrever gratuitamente até o dia 30 de abril. A lista dos destacados será divulgada em maio de 2026, acompanhada de ampla cobertura editorial e uma cerimônia presencial no Distrito Itaqui, em Itapevi (SP).
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