Dupla feminina desbrava novas fronteiras no Polo Petroquímico
Braskem avança na diversidade com a inclusão de técnicas de segurança no Polo Petroquímico de Triunfo.
No Polo Petroquímico de Triunfo, a Braskem celebra um importante marco na sua história. A empresa agora conta com a primeira dupla feminina de técnicas em segurança do trabalho, Karen Muniz e Taciane Drower. Ambas são de Montenegro e representam uma combinação de competência técnica, coragem e diversidade, valores essenciais para as empresas que buscam inovação e competitividade no setor.
As profissionais foram escolhidas em um rigoroso processo seletivo que atraiu 90 candidatas. Karen e Taciane compartilham suas responsabilidades com 23 colegas homens, em um ambiente que exige preparo físico, habilidades para operar veículos pesados de combate a incêndio e atenção constante em situações de risco. Elas também estão envolvidas em atividades relacionadas à preservação ambiental e higiene ocupacional, fundamentais para a sustentabilidade da operação.
Karen, com 24 anos, possui diversas formações, incluindo Bombeira Civil e Engenharia de Segurança do Trabalho. Ela destaca sua trajetória de superação, comentando: “Transformei insegurança em confiança e conquistei certificações importantes.” Taciane, de 37 anos e com 13 anos de experiência, completa: “Foi difícil, mas é uma grande honra chegar até aqui. O PCEM é minha segunda família.”
A presença de Karen e Taciane na equipe reflete o compromisso da Braskem com políticas de diversidade e inclusão. Atualmente, 19% da operação gaúcha da empresa é composta por mulheres, um crescimento em relação aos 17,2% registrados em 2023. A Braskem faz parte do Movimento Mulher 360 e é signatária dos Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU Mulheres, reafirmando que a diversidade é um diferencial competitivo.
As trajetórias de Karen e Taciane simbolizam uma quebra de paradigmas em um setor tradicionalmente masculino. Elas não apenas trazem representatividade, mas demonstram que a pluralidade de talentos pode fortalecer a cultura de segurança, inovação e sustentabilidade. Para a Braskem, investir em diversidade significa aprimorar resultados, pois equipes diversas são mais criativas, resilientes e preparadas para enfrentar os desafios da indústria.
