IA transforma expectativas de habilidades dos trabalhadores brasileiros até 2026
Transformação digital e IA redefinem habilidades exigidas pelo mercado de trabalho
A transformação digital e o avanço da inteligência artificial estão provocando mudanças significativas nas habilidades valorizadas pelos empregadores em diversos setores. Embora essas transformações criem novas oportunidades, também elevam as expectativas do mercado.
Um estudo recente revela as competências que mais crescem no Brasil, destacando 10 áreas de atuação: vendas, desenvolvimento de negócios, educação, engenharia, serviços de saúde, tecnologia da informação, gestão de projetos, recursos humanos, finanças e marketing.
O estudo enfatiza que a inteligência artificial está se tornando uma parte integrante de praticamente todas as funções, aumentando o nível de exigência das organizações. O diferencial competitivo não reside apenas no acesso à tecnologia, mas na habilidade de integrá-la aos sistemas existentes, garantir segurança e conformidade, e transformar dados em decisões estratégicas que impactam o negócio.
Para elaborar a lista, foram considerados dois critérios principais: a aquisição de competências e as contratações relacionadas. As taxas de crescimento foram calculadas com base em dados do LinkedIn, comparando o período de 1º de dezembro de 2024 a 30 de novembro de 2025 com o ano anterior, assegurando que as competências tivessem atividade suficiente durante a análise.
O estudo identifica cinco grupos de competências que resumem as transformações observadas no mercado brasileiro para 2026:
- Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes;
- Marketing, comunicação e storytelling estratégico;
- Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas;
- Gestão de programas, projetos e operações;
- Segurança da informação, cibersegurança e conformidade técnica.
Desafios no cenário atual
Entretanto, as mudanças não ocorrem sem desafios. Um em cada cinco profissionais globalmente aponta a falta de qualificação como um obstáculo na busca por emprego. Com a transformação digital acelerando e a crescente utilização da IA nas funções cotidianas, a demanda por competências especializadas se intensifica.
Além disso, as funções estão se tornando mais complexas e interdisciplinares, aumentando a necessidade de conhecimentos em LLMs, integração de sistemas e cibersegurança. Habilidades como liderança estratégica, escuta ativa, resolução colaborativa de problemas e pensamento sistêmico também estão em alta.
