Sistema Fiergs realiza debate sobre liderança feminina em evento Mulheres que Inspiram
Evento destaca a importância da liderança feminina no setor industrial
A quarta edição do ‘Mulheres que Inspiram’ ocorreu recentemente no Salão de Convenções do Sistema Fiergs, em Porto Alegre. O evento, promovido pelo Comitê de Liderança Feminina (Colife), incluiu painéis, palestras, uma exposição de negócios de mulheres empreendedoras e uma rodada de crédito com orientações ao público. Além disso, foi lançado um programa de mentoria do Instituto Euvaldo Lodi (IEL).
No início do evento, Claudio Bier, presidente da instituição, ressaltou a relevância das empresárias gaúchas para o crescimento da indústria local. Ele enfatizou que a maior participação feminina nos espaços de decisão é um sinal de progresso para o setor. “No Sistema Fiergs, mais de 50% da nossa força de trabalho é composta por mulheres, e nos cargos de liderança, esse percentual atinge 62%. Isso é uma prova do talento e da competência feminina na construção de uma indústria mais forte e inovadora”, declarou.
Presença feminina
A diretora-geral do Sistema, Ana Paula Werlang, mencionou que a criação do ‘Colife’ e eventos como o ‘Mulheres que Inspiram’ refletem o compromisso da atual gestão em abrir mais oportunidades para as mulheres na entidade. “Cada mulher que ocupa um espaço de liderança abre caminho para muitas outras. Assim, estamos construindo ambientes mais diversos e inovadores, prontos para os desafios futuros”, afirmou Ana Paula.
Daniela Kraemer, coordenadora do ‘Colife’, destacou a importância de reunir mulheres para discutir temas de protagonismo e ampliar a presença delas em cargos de liderança. “Avançamos bastante, mas ainda há muito a ser feito em relação aos direitos, oportunidades e condições que nos são oferecidas, além da luta contra a violência de gênero”, comentou Daniela.
A deputada estadual Patrícia Alba, representando a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, também sublinhou a importância de ter exemplos de mulheres líderes. Ela falou sobre as barreiras históricas que ainda precisam ser superadas para que mais mulheres ocupem esses espaços. “Quando uma mulher empreende e lidera, ela não só transforma sua trajetória, mas também inspira e abre caminhos para outras”, afirmou a deputada.
Atividades no ‘Mulheres que Inspiram’
O primeiro painel, intitulado ‘Trajetórias que Inspiram: Liderança, Coragem e Impacto’, contou com a participação de Carla Carnevali, empresária e presidente do Sindicato das Indústrias de Panificação do RS, e Annette Castro, líder do Grupo Mulheres do Brasil. O painel foi mediado pela jornalista e empresária Fátima Torri, que conduziu a discussão sobre as experiências profissionais e os desafios enfrentados por essas mulheres em equilibrar trabalho e vida pessoal.
No painel seguinte, a especialista em comunicação estratégica Camilla Menezes apresentou a palestra ‘Autenticidade, Propósito e Liderança Feminina’. Ela compartilhou uma visão de comunicação que visa inspirar as participantes, abordando temas como presença, autenticidade e construção de autoridade, além de ensinar técnicas de respiração e postura.
O painel ‘Qual lugar eu posso ocupar? Quebrando vieses inconscientes’, mediado pela jornalista Patrícia Parenza, contou com relatos de Luciane Slomka, psicóloga e psicanalista, Cristina Fleig Mayer, coronel do Exército, e Miriam Santiago Krindges, empresária. As painelistas discutiram estigmas relacionados à carreira e liderança, compartilhando suas experiências sobre machismo, etarismo, autoconfiança e apoio entre mulheres.
Mentoria
Uma novidade apresentada foi o programa Mentoria Para Mulheres, uma iniciativa gratuita do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em parceria com o Colife. Michelle Queiroz, gerente de carreiras do IEL Nacional, explicou que o programa visa apoiar mulheres empresárias no fortalecimento da liderança e no crescimento sustentável de seus negócios, além de ampliar redes estratégicas.
O programa oferece mentorias coletivas e individuais para lideranças de indústrias e sindicatos patronais, combinando desenvolvimento pessoal, estratégia empresarial e networking. Com formato híbrido, o programa disponibiliza 15 vagas, com inscrições abertas até 27 de março.
