Empresas investem apenas 3,3% do orçamento de TI em capacitação em meio à crescente disputa por talentos
Desafio na capacitação de talentos em TI no Brasil reflete em orçamento reduzido.
O desenvolvimento de talentos é considerado um dos principais desafios pelos CIOs, com 30% apontando essa questão como crucial para suas estratégias em 2026. No entanto, apenas 3,3% do orçamento de TI das empresas brasileiras é alocado para capacitação.
A estrutura do orçamento das empresas contribui para essa situação. Atualmente, 71% do orçamento médio é destinado à manutenção das operações, incluindo custos com pessoal, sistemas legados e infraestrutura. Em contrapartida, apenas 8% são direcionados para inovação e transformação digital, enquanto a capacitação e treinamento recebem cerca de 3%.
Os dados revelam que a questão de talentos se tornou uma pressão estrutural no mercado de trabalho. Apenas 22,4% das empresas afirmam não enfrentar problemas com contratação ou engajamento. As restantes 77,6% enfrentam dificuldades, com 47,3% relatando problemas de contratação e 26,6% lidando com desafios tanto na contratação quanto no engajamento.
A crise de talentos no setor de TI é multifacetada, resultando de fatores como escassez de perfis, alta pressão salarial, barreiras geográficas e lacunas em soft skills. Essa combinação eleva os custos de contratação e impõe desafios adicionais à implementação de agendas de transformação digital.
As principais barreiras citadas para a contratação incluem a escassez de perfis (58%) e a competição salarial (53%), evidenciando um cenário de alta demanda por profissionais qualificados. Além disso, habilidades como visão de negócio (50%) e comunicação (47%) são identificadas como lacunas significativas entre os CIOs, indicando que o mercado requer profissionais que conectem tecnologia e estratégia em ambientes desafiadores.
Profissionais que atuam na área de TI e participam de decisões estratégicas ainda têm a oportunidade de contribuir para a edição de 2026 do estudo. A participação no questionário estará disponível até o dia 31 de julho, permitindo que as organizações ajudem a moldar o panorama do setor de TI no Brasil.
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