Clube inova ao reunir líderes de RH e CEOs em encontro inaugural no Rio Grande do Sul
Porto Alegre sedia o primeiro encontro do CHRO Club no Rio Grande do Sul.
Nesta terça-feira, 29, Porto Alegre será o cenário do lançamento do CHRO Club no Rio Grande do Sul. A iniciativa visa conectar lideranças de recursos humanos (RH), CEOs, presidentes e executivos de alto nível nas empresas.
Com a expectativa de reunir mais de 80 participantes, mais de 70% dos convidados são profissionais de RH em posições de gerência executiva, diretoria e vice-presidência. O evento proporcionará um ambiente propício para a troca de experiências e networking.
O clube foi idealizado pelas executivas Camila Rosa e Helena Brochado, que, a partir de sua experiência em grupos de relacionamento empresarial em São Paulo, perceberam a necessidade de um espaço similar no Rio Grande do Sul. A proposta é realizar encontros trimestrais que promovam discussões sobre o mercado, economia, liderança e a evolução do papel estratégico do RH nas organizações.
Camila enfatiza que o clube busca ser um espaço para líderes de RH e executivos compartilharem experiências e ampliarem seus conhecimentos. “Mais do que um evento, queremos construir uma comunidade de conexões relevantes, em um ambiente leve e aberto ao diálogo”, afirma.
As organizadoras destacam que a aproximação de CEOs e presidentes tem como objetivo enriquecer o debate sobre as transformações nas empresas, conectando quem gerencia pessoas com aqueles que tomam decisões estratégicas. “O RH desempenha um papel cada vez mais crucial nas mudanças organizacionais. Queremos facilitar a interação entre essas lideranças em um formato descontraído, onde as experiências dos participantes guiem as discussões”, explica Camila.
Este encontro marca o início de uma agenda trimestral do CHRO Club no Estado, com a meta de expandir a comunidade e fortalecer laços entre executivos de diversos setores da economia gaúcha. Com uma seleção criteriosa de convidados, os encontros têm como foco fomentar a troca de experiências e abordar os desafios que impactam a gestão de pessoas e os negócios. “A expectativa é que este primeiro encontro seja o início de uma comunidade robusta, com conexões que se estendam além dos eventos”, conclui Helena.
