CI&T revela que 52% dos funcionários se identificam como pertencentes a grupos minoritários

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CI&T avança em diversidade e sustentabilidade em seu relatório anual

Pouco mais da metade dos funcionários da brasileira CI&T se identificam como parte de ao menos um grupo sub-representado, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência. O índice também é elevado no recrutamento, com 51,4% das 2.852 pessoas contratadas em 2025 se integrando a esses grupos.

Esses dados são parte do Relatório Global ESG da CI&T, divulgado recentemente, que é publicado anualmente desde 2021. O levantamento segue padrões internacionais de transparência e compromissos com o Pacto Global da ONU e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

O documento apresenta os avanços da companhia em sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança, destacando o ano como simbólico pelo 30º aniversário da empresa.

“Os resultados refletem algo que consideramos essencial: não existe transformação tecnológica sem transformação humana. Quando investimos em cultura, diversidade e aprendizado contínuo, criamos as bases para inovar com mais responsabilidade e gerar impacto duradouro”, afirma a head global de ESG da CI&T.

A empresa também menciona outras conquistas em gestão de pessoas, como a formação de desenvolvedores com foco em inteligência artificial pelo programa Next Gen, que resultou na contratação de 415 profissionais, com uma representatividade de 56%.

Além disso, 52,2% das vagas abertas no período foram preenchidas por meio de mobilidade interna, promovendo mudanças de cargos entre profissionais já contratados.

Impacto ambiental

No relatório, a empresa destaca que utiliza exclusivamente energia renovável em seus escritórios no Brasil, incluindo colaboradores em trabalho remoto, alcançado por meio da compra de Certificados de Energia Renovável (I-RECs).

CI&T também avançou na redução do impacto ambiental em eventos. O CI&T Festival, realizado em Campinas, foi certificado como neutro em carbono após a compensação de 14 toneladas de CO₂, o que equivale ao plantio de 72 árvores.

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