Fourmakers apresenta nova plataforma de recursos humanos com inteligência artificial para gestão integrada de pessoas

Fourmakers lança plataforma integrada de gestão de recursos humanos.

A Fourmakers, vertical de gestão de pessoas da Foursys, apresentou uma nova plataforma modular e integrada de recursos humanos (RH). Este produto inova ao reunir em um único ambiente funcionalidades de recrutamento, desenvolvimento, administração de pessoal e comunicação.

Com o objetivo de resolver a dependência de sistemas desconexos, a solução foi desenvolvida com uma arquitetura AI First. Isso permite que as informações fluam entre os diferentes módulos, visando reduzir retrabalho, otimizar o tempo de execução e evitar a perda de contexto durante os processos.

Quatro jornadas, mais de 13 módulos

O ecossistema da plataforma está estruturado em quatro jornadas principais. A primeira abrange desde a atração até a contratação, facilitando a divulgação de vagas e o match inteligente entre candidatos e oportunidades. A segunda jornada se concentra no desenvolvimento dos colaboradores, oferecendo recursos como avaliação de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento individual e gestão de talentos.

A terceira jornada automatiza a administração de pessoal, incluindo a conferência da folha de pagamento e o atendimento ao colaborador. Por fim, a quarta jornada foca na comunicação corporativa, promovendo comunidades e compartilhamento de conhecimento para fortalecer o engajamento interno.

Com mais de 13 módulos disponíveis, a plataforma permite que as empresas contratem apenas as funcionalidades que atendem às suas necessidades específicas. Cada módulo é equipado com agentes de inteligência artificial que agilizam as atividades operacionais e auxiliam na tomada de decisões dos profissionais de RH.

Flexibilidade e setores atendidos

A arquitetura da plataforma é flexível, permitindo a adaptação de fluxos, jornadas e regras de negócio para diferentes segmentos de mercado. A tecnologia já foi testada em setores como tecnologia, varejo, educação, financeiro, cooperativas, têxtil e consultorias de recrutamento e seleção.

O gerente de negócios da Fourmakers destaca que a plataforma busca preencher lacunas deixadas por grandes fornecedores. Ele menciona a importância da experiência do candidato, que é otimizada por um processo de inscrição simples e intuitivo, realizado em poucos cliques. A inteligência artificial é utilizada para que os colaboradores acessem informações de forma autônoma, reduzindo a necessidade de chamados ao RH e ajudando a identificar inconsistências na folha de pagamento antes do fechamento.

O executivo enfatiza que a proposta da plataforma não é substituir profissionais, mas sim ampliar sua capacidade de atuação. Com o aumento da complexidade nos processos de RH, a Fourmakers visa criar um ecossistema que conecte todas as etapas em uma única plataforma, utilizando tecnologia para eliminar tarefas repetitivas e acelerar decisões, proporcionando uma experiência mais fluida para todos os envolvidos.

A solução foi desenvolvida internamente na Foursys para enfrentar desafios de gestão de pessoas, com um foco claro em modularidade e hiperpersonalização.