Inteligência artificial pode ser aliada no trabalho ou ameaça a empregos; conheça os cargos mais impactados

A inteligência artificial transforma o mercado de trabalho, gerando promessas e desafios.

Empresas de inteligência artificial (IA) estão fazendo grandes promessas sobre a capacidade de suas ferramentas de substituir a mão de obra humana. A automação de alguns empregos é uma realidade, enquanto outros poderão ser ampliados com o uso dessas tecnologias.

Os líderes das principais corporações estão investindo quantias significativas em ferramentas de IA, reconhecendo a possibilidade de reduzir custos com pessoal. Essa tendência reflete uma mudança na estrutura de trabalho, onde a estabilidade das equipes é questionada em favor da contratação de “agentes de IA”, que são trabalhadores virtuais com funções específicas.

Se essa realidade se concretizar, todos os setores serão impactados, possivelmente mais cedo do que se imagina. Economistas renomados alertam que é crucial agir rapidamente para garantir que a IA promova a melhoria dos padrões de vida, ao invés de provocar um deslocamento massivo de trabalhadores.

Recentemente, empresas em Londres relataram dificuldades em encontrar profissionais com as competências necessárias, à medida que a IA continua a transformar o mercado de trabalho. Embora ainda seja cedo para tirar conclusões definitivas, padrões notáveis já estão emergindo dos dados disponíveis.

Os modelos de IA mais recentes têm demonstrado a capacidade de realizar tarefas complexas que antes eram executadas por humanos, especialmente no desenvolvimento de software. Há três anos, os grandes modelos de linguagem (LLMs) apenas conseguiam realizar tarefas simples. Atualmente, eles são capazes de identificar falhas em contratos de criptomoedas e até mesmo otimizar seus próprios modelos.

Espera-se que a próxima geração de modelos de IA possa desenvolver suas capacidades de forma autônoma em um futuro próximo. Essa evolução não se limita apenas à programação, mas também já apresenta padrões iniciais em áreas como análise financeira e trabalhos jurídicos.

As análises sobre o impacto da IA no emprego revelam que, desde a popularização de tecnologias como o ChatGPT, houve uma queda no nível de emprego entre jovens adultos, especialmente em setores mais expostos à automação. No entanto, a relação entre essa queda e a IA ainda é debatida, com economistas apontando outros fatores que podem influenciar o mercado de trabalho.

As ofertas de emprego online também foram afetadas pela introdução de LLMs. Um estudo da OCDE destaca a diferença nas oportunidades de emprego entre setores altamente expostos à IA e aqueles que são menos suscetíveis a essa transformação. O Reino Unido, com sua alta concentração no setor de serviços, pode enfrentar perdas significativas de empregos devido à automação.

O uso de IA é medido em “tokens”, fragmentos de texto que os sistemas utilizam para processar e gerar linguagem. O aumento no consumo de tokens em 2026 superou a redução de custo por token, levando empresas a implementar sistemas de gerenciamento para maximizar a produtividade. Contudo, isso gerou custos elevados, levando algumas empresas a restringir o uso de modelos avançados.

Embora a automação possa parecer uma solução econômica, é possível que os trabalhadores virtuais acabem custando mais do que os humanos, dependendo da tarefa. Além disso, muitas empresas estão migrando para soluções de IA mais acessíveis, muitas vezes desenvolvidas por empresas chinesas que oferecem modelos gratuitamente.

O cenário atual apresenta incertezas, mas algumas tendências já são evidentes, indicando que a transformação do mercado de trabalho pela IA é um fenômeno em evolução que merece atenção contínua.