Japão adota medidas para controle de peso e pode aplicar multas a cidadãos acima do limite estabelecido
Japão implementa a Lei Metabo para combater a síndrome metabólica e controlar custos de saúde.
Se você planeja morar e trabalhar no Japão, é importante estar ciente de um aspecto peculiar do check-up médico anual: a medição da circunferência da cintura. Desde 2008, o país adotou a Lei Metabo, uma estratégia nacional focada na prevenção da síndrome metabólica e na contenção dos crescentes gastos com saúde pública.
Ao contrário do que muitos podem pensar, a legislação não impõe punições diretas aos indivíduos, como multas ou prisão. Em vez disso, a responsabilidade financeira recai sobre as empresas e os governos locais, que devem garantir a saúde de seus funcionários e cidadãos.
Entendendo a Lei Metabo: os limites oficiais
A Lei Metabo estabelece diretrizes rigorosas para cidadãos com idades entre 40 e 74 anos. O exame anual de saúde, que é obrigatório para trabalhadores de empresas, inclui a medição da circunferência abdominal, seguindo os padrões definidos pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão.
Os limites máximos permitidos são de 85 centímetros para homens e 90 centímetros para mulheres. Caso um cidadão exceda essas medidas e apresente outros fatores de risco, como hipertensão ou níveis elevados de glicose, ele é classificado como “em risco” e deve participar de programas de aconselhamento de saúde, dietas e exercícios supervisionados.
As multas para empresas e governos locais
Um dos aspectos mais rigorosos da Lei Metabo é a imposição de penalidades financeiras às entidades responsáveis. O sistema de saúde japonês está vinculado ao emprego ou à residência, e se empresas e prefeituras não alcançarem as metas de redução da obesidade e de participação nos exames, enfrentam penalidades financeiras.
- Contribuições maiores: empresas que não cumprirem as metas de saúde podem ser obrigadas a pagar até 10% a mais em contribuições para o sistema de saúde dos idosos.
- Ônus corporativo: como as empresas arcam com metade do seguro de saúde de seus colaboradores, o aumento de funcionários com sobrepeso impacta diretamente seus lucros e orçamentos.
Esse sistema gera uma pressão significativa sobre as empresas. Muitas oferecem academias, opções saudáveis nos refeitórios e até bônus para funcionários que conseguirem reduzir medidas, tudo para evitar as multas impostas pelo governo.
No entanto, há desvantagens. Algumas empresas podem optar por não contratar pessoas acima do peso ou priorizar sua demissão para evitar penalidades. Além disso, essa legislação pode contribuir para o aumento do etarismo no ambiente de trabalho.
A Lei Metabo é um componente central da política de “Sociedade 5.0” do Japão, que visa aumentar a expectativa de vida saudável da população em um país que enfrenta um envelhecimento acelerado e busca reduzir os gastos com doenças crônicas evitáveis.
