Rodrigo Müzell e Pedro Moreira ressaltam a transformação digital como legado na RBS

Rodrigo Müzell e Pedro Moreira refletem sobre suas trajetórias após saída do Grupo RBS.

Após deixarem o Grupo RBS em meio a uma reorganização significativa, Rodrigo Müzell e Pedro Moreira compartilharam suas experiências de 25 e 19 anos na empresa, respectivamente. Em uma entrevista, os jornalistas destacaram a transformação digital como um dos principais legados de suas gestões e discutiram seus planos futuros.

Antes de sua saída, Rodrigo ocupava a gerência-executiva de Jornalismo Digital, enquanto Pedro era gerente de Conteúdo de Fidelização. A reestruturação da empresa uniu as equipes de Jornalismo de diferentes veículos sob a liderança de Andressa Xavier, promovendo uma nova organização nas etapas de produção jornalística.

Rodrigo enfatizou que o desligamento ocorreu de maneira dialogada e tranquila, resultado de mudanças na governança. Pedro, por sua vez, descreveu o momento como o fechamento de um ciclo, afirmando que deixa um legado focado no impacto social do jornalismo.

Ele expressou sua gratidão ao Grupo RBS, ressaltando que, ao longo de quase duas décadas, teve oportunidades de crescimento e aprendizado com grandes profissionais. Essa vivência o preparou para novos desafios no futuro.

Da reportagem à gestão

Rodrigo relembrou sua trajetória na empresa, que começou como repórter de Economia em Zero Hora. Ele participou de coberturas importantes, como eleições e eventos esportivos, e destacou a relevância de seu trabalho durante a pandemia, onde enfrentou desafios inéditos na produção de conteúdo.

Além de sua experiência em reportagem, Rodrigo também chefiou o Grupo de Investigação da RBS e participou de fóruns internacionais, apresentando projetos de transformação da redação em eventos de grande relevância no setor de mídia.

Pedro começou sua carreira no Grupo RBS como estudante, em 2007, e passou por diversas funções, incluindo editor-chefe de GZH. Ele destacou a importância de sua atuação como gestor, onde se dedicou à formação de novos talentos, sempre respeitando as individualidades de sua equipe.

Transformação digital estimulou nova cultura

Rodrigo considerou a transformação digital da Redação Integrada como seu trabalho mais significativo. Essa mudança, que ocorreu em 2023, colocou o digital no centro da produção jornalística, permitindo um uso mais eficaz de dados para guiar as decisões editoriais.

Ele também mencionou a importância da aproximação entre o conteúdo e as necessidades do público, enfatizando a sustentabilidade do negócio. A expansão da produção de vídeos e a promoção de uma cultura de experimentação foram outros pontos destacados em sua gestão.

Pedro, por sua vez, também ressaltou a transformação digital como um marco em sua trajetória. Ele liderou a atualização de estruturas e fluxos de trabalho, focando na produção orientada ao público e ao negócio digital. Os resultados financeiros foram expressivos, com a receita de projetos editoriais aumentando significativamente.

Ele lembrou de suas primeiras experiências na empresa e como o cenário atual prioriza o digital, evidenciando a evolução do jornalismo na era contemporânea.

Próximos passos

Rodrigo planeja tirar alguns dias de descanso antes de definir seus próximos passos, buscando novas oportunidades onde possa aplicar sua experiência em gestão e criação de conteúdo. Ele vê um futuro promissor na comunicação, repleto de mudanças empolgantes.

Pedro também está aberto a novas iniciativas, embora não tenha anunciado um destino profissional específico. Ele acredita que sua experiência e liderança serão valiosas em projetos futuros, destacando que a transformação no setor de comunicação é contínua.