Sylvia Bellio e a rede de apoio para mulheres na tecnologia no IT Forum Mulheres

Mulher se inspira em encontro no elevador e transforma sua trajetória em um projeto de apoio feminino na tecnologia.

Em um dia frio e cinzento em Curitiba, uma menina encontrou no elevador uma mulher vestida de cinza, de salto alto, com casaco e guarda-chuva da mesma cor. A imagem despertou nela o desejo de seguir um caminho parecido. Décadas depois, Sylvia Bellio, hoje CEO da itl.tech e fundadora do TI de Salto, recorda essa história que a inspirou a construir uma carreira sólida no setor de tecnologia.

Sylvia começou sua trajetória em uma família simples, nascendo em Pato Branco, Paraná, e se mudando para Curitiba ainda bebê para receber tratamento de saúde. Desde a infância, mostrou talento para matemática e uma inclinação à liderança. No entanto, com o nascimento dos irmãos, suas responsabilidades mudaram, e ela começou a ajudar em casa e a trabalhar com a mãe em serviços de faxina.

Durante a adolescência, Sylvia enfrentou desafios, como a vergonha de explicar aos amigos por que não podia sair. Essa fase difícil, porém, contribuiu para sua autonomia. Aos 14 anos, decidiu se inscrever em um curso técnico de eletrônica, atraída pela curiosidade por máquinas e sistemas, apesar de ainda não ter um objetivo profissional claro.

Do banco à tecnologia

Aos 17 anos, Sylvia começou a trabalhar no Unibanco, onde sua curiosidade e dedicação a levaram a aprender rapidamente e a assumir novas responsabilidades. Em menos de um ano, passou de funções administrativas para o atendimento ao público e, aos 21 anos, já era gerente. Sua trajetória no setor financeiro incluiu a observação das transformações tecnológicas que impactavam o mercado.

Após cerca de dez anos no banco, Sylvia decidiu se reinventar. A maternidade e uma mudança para São Paulo a levaram a trabalhar com o marido em um negócio de infraestrutura de TI, onde teve que aprender sobre um novo setor. Na itl.tech, consolidou sua carreira e construiu parcerias significativas, sendo reconhecida como uma das principais canais de vendas da Dell EMC no Brasil.

A transição para o empreendedorismo trouxe novos desafios. Sylvia percebeu que empreender era mais exigente do que imaginava, equilibrando responsabilidades profissionais e familiares. Essa luta pela conciliação de papéis gerou uma pressão interna que muitas mulheres enfrentam.

A culpa que outras mulheres também sentiam

Durante anos, Sylvia lutou para atender a várias expectativas, sentindo a pressão de ser uma mãe, esposa e profissional exemplar. Conversas com outras mulheres começaram a mudar sua visão sobre a necessidade de perfeição. A culpa se manifestava em situações cotidianas, mas ao compartilhar suas dificuldades, ela começou a perceber que não estava sozinha.

Um evento global de empreendedorismo feminino em 2016 foi um ponto de virada para Sylvia. Ao se conectar com outras empreendedoras que enfrentavam desafios semelhantes, ela percebeu a importância das conexões femininas e da criação de um espaço seguro para trocar experiências.

Essa inspiração a levou a idealizar uma rede de apoio para mulheres, que se concretizou durante a pandemia, quando começou a organizar o TI de Salto, um projeto que visa registrar histórias de mulheres na tecnologia e promover a conexão entre elas.

Histórias que se transformaram em comunidade

Em março de 2020, Sylvia lançou o primeiro livro do TI de Salto, que rapidamente se transformou em uma comunidade com mais de 2,6 mil mulheres no LinkedIn. O projeto, que começou com a publicação de histórias, agora inclui encontros, grupos de troca e iniciativas para aumentar a presença feminina na tecnologia.

Os encontros presenciais, que atraem cada vez mais participantes, demonstram a necessidade de espaços onde as mulheres possam discutir desafios profissionais e pessoais sem a pressão de manter uma imagem perfeita. Sylvia enfatiza que esses encontros são oportunidades para compartilhar experiências e encontrar apoio.

Além dos livros e encontros, o Instituto TI de Salto, fundado em 2024, busca capacitar jovens mulheres para carreiras em tecnologia, ampliando o alcance do projeto e criando novas oportunidades no setor.

Dar visibilidade às trajetórias femininas é fundamental para Sylvia. As histórias mostram que os caminhos profissionais não são lineares e que enfrentar dificuldades é parte do processo. Quanto mais mulheres compartilharem suas experiências, mais recursos estarão disponíveis para ajudar outras a superar desafios.

Uma rede para abrir caminhos

A mulher de cinza que Sylvia encontrou no elevador permanece como uma lembr